سودا باشقۇرۇش يىغىنلىرىنى ئېچىش

10-ئاينىڭ 5-كۈنى ، «ئىككىنچى قېتىملىق كارخانا باشقۇرۇش خىزمەت يىغىنى» شىركەتتە ئۆتكۈزۈلدى ، يىغىن 2021-يىللىق خىزمەت يىغىنى روھىنى ۋاقتىدا ۋە مۇھىم يىغىن ، يەنى 8-ئاينىڭ 1-كۈنى - شىركەت باشقۇرۇش خىزمىتى ، كېيىنكى يېرىم يىلدا بىر مەزگىل ئېنىق بولغان ئاساستا ، كەلگۈسىدىكى مەشغۇلات ۋە باشقۇرۇش ئىدىيەسى ، باشقۇرۇش نىشانى ۋە مۇھىم نۇقتىلىرىنى ئوتتۇرىغا قويدى. 2021-يىلدىكى ۋەزىپە نىشانى ، خىزمەتتە ساقلانغان ئاساسلىق مەسىلىلەر ۋە كېيىنكى يېرىم يىلدا خىزمەت ئىدىيەسى .1-ئاۋغۇستتىن باشلاپ ، بارلىق تارماق ۋە تارماقلار شىركىتىمىزنى بالدۇر زاكاس قىلىش نىشانىنى چۆرىدىگەن ھالدا ، ئىگىلەش مەھسۇلاتلىرى ، باشقۇرۇش ، سېتىش ، ھەمكارلىق ۋە گۇرۇپپا خىزمىتىنى ئاكتىپلىق بىلەن يولغا قويۇپ ، باشقۇرۇش ، يېڭىلىق يارىتىش ، چېكىش يوشۇرۇن كۈچى ، ئوچۇق كودنى قوزغىتىش ، كارخانىنىڭ خەتەرگە قارشى تۇرۇش ئىقتىدارىنى قېلىپلاشتۇرۇپ ، كارخانىنىڭ خەتەرگە قارشى تۇرۇش ئىقتىدارىنى ئەمەلىيلەشتۈرۈپ ، تۈرنى يولغا قويۇپ ، پايدىسىز بازار ئامىلىنى يولغا قويدى. كىشىلەرگە مەسئۇلىيەتنى تەقسىملەپ ، ۋەزىپىلەرنى قاتلاممۇ-قاتلام پارچىلاپ ، شىركەتنىڭ مۇقىم ۋە ساغلام تەرەققىياتىغا ياخشى ئاساس سالىدۇ.

باش دىرېكتور جاڭ خىزمەت دوكلاتىدىن كېيىن مۇھىم نۇتۇق سۆزلىدى. ئۇ 8-ئاينىڭ 1-كۈنى شىركەتنى ھەر بىر خىزمەت نەتىجىسىنى تولۇق مۇئەييەنلەشتۈردى ، ھەمدە تەلەپنى ئاللىبۇرۇن قولغا كەلتۈرۈلگەن مۇۋەپپەقىيەتكە ئاساسەن باشقۇرۇشنى كۈچەيتىپ ، نۇقتىغا قەدەر ، تەننەرخنى تېجەش بىلەن بىر ۋاقىتتا ، ھەر بىر مەھسۇلاتنىڭ تەننەرخىنى ئۆستۈردى ھەمدە بازارنى ئاكتىپلىق بىلەن كېڭەيتىپ ، بايلىق ئىگىلەپ ، يېڭى پايدا نۇقتىسى ۋە چاقناپ ، بۇ يىل تارقاتقان شىركەتنى ئاكتىپلىق بىلەن تاماملىدى. جاڭ تەكىتلەپ مۇنداق دېدى: ئىستراتېگىيىلىك مۇۋەپپەقىيەت ياكى مەغلۇبىيەتنى بەلگىلەيدۇ ، تەپسىلاتلار مۇكەممەل مۇۋەپپەقىيەتلەرنى قولغا كەلتۈرىدۇ. تارماقلار يادرولۇق رىقابەت كۈچى ۋە كارخانىنىڭ ساغلام ۋە تېز تەرەققىي قىلىشى ئۈچۈن داۋاملىق تۈردە تىرىشىپ ، شىركەتنى تەرەققىي قىلدۇرۇش ، تىجارەت ئۈنۈمى ، باشقۇرۇشتا يېڭىلىق يارىتىش ، مالىيە باشقۇرۇش ۋە ئۆگىنىشنى كۈچەيتىش قاتارلىق تەرەپلەردىن تىرىشىشى كېرەك. ھەر بىر تارماقنىڭ مەسئۇلى ئىستراتېگىيىلىك تەدبىر بەلگىلەش ئىقتىدارىنى تېخىمۇ ئۆستۈرۈشى ، ھەر قايسى تارماقلار باشقۇرۇشتا يېڭىلىق يارىتىش ئىقتىدارىنى ئۆستۈرۈپ ، جوڭتيەن خاۋيۇنىڭ ئىجادچانلىق ، تەسىر ۋە جەڭگىۋارلىقىغا تولغان زامانىۋى كارخانا بولۇشىغا كاپالەتلىك قىلىشى كېرەك.

باش دىرېكتور جاڭ مۇنداق دەپ كۆرسەتتى: شىركەتنىڭ كەلگۈسى تىجارىتى ۋە باشقۇرۇش خىزمىتىنى كۆزدە تۇتۇپ ، بىز ئىلمىي تەرەققىياتنى تېما قىلىپ ، تەرەققىيات ھالىتىنى ئۆزگەرتىشنى ئاساسىي لىنىيە قىلىپ ، مەشغۇلات ۋە باشقۇرۇش ئىقتىدارىنى ئۈنۈملۈك كۈچەيتىپ ، مەشغۇلات ۋە باشقۇرۇش خىزمىتىنىڭ يېڭىلىق يارىتىش ، يېڭىلاش ۋە ئۈنۈمىنى ئىلگىرى سۈرۈشىمىز كېرەكلىكىنى تەكىتلىدى. دىرېكتور جاڭ بارلىق تارماق ۋە تارماقلاردىن مەشغۇلات ۋە باشقۇرۇش خىزمىتىنى ئاساسلىق يېتەكچى قىلىپ ، مەشغۇلات ۋە باشقۇرۇش خىزمىتىنىڭ ئاساسلىق مەسئۇلى ، ئاساسلىق قارالمىغا كىرگۈزۈلگەن ئاساسلىق مەشغۇلات سۈپىتىدە باشقۇرۇشنى تەلەپ قىلدى ؛ مەشغۇلات ۋە باشقۇرۇش ئىقتىدار ئاپپاراتلىرى ۋە باشقۇرۇش گۇرۇپپىلىرىنى تەربىيىلەشنى كۈچەيتىپ ، باشقۇرۇش ۋە يۇقىرى دەرىجىلىك باشقۇرۇش خادىملىرىنى تەربىيىلەش ۋە باشقۇرۇش ئۈنۈمىنى ئۆستۈردى. توسالغۇسىز تەرەققىيات مۇھىتى يارىتىش ؛ قېلىپلاشقان ، تەرتىپلىك ، قېلىپلاشقان ، پىششىقلاپ ئىشلەنگەن جەرياننى باشقۇرۇشتا چىڭ تۇرۇش ؛ تونۇشنى ئۆستۈرۈپ ، كارخانىلارنى باھالاش خىزمىتىنى ياخشى ئىشلەش ، تەرەققىيات يولىنى ئۆزگەرتىش ۋە باشقۇرۇش ئىقتىدارىنى ئۆستۈرۈشكە يېتەكلەش.

يىغىن 7-ئۆكتەبىر كۈن تەرتىپىنىڭ مۇۋەپپەقىيەتلىك تاماملىنىشى بىلەن ئاخىرلاشتى.